Нужна помощь адвоката? Запросить консультацию
+7 (499) 347-86-33
Заказать звонок

Корпоративные споры

Чаще всего корпоративные споры являются предвестием и инструментом недружественного поглощения Вашего бизнеса.

 

Относиться безразлично или пассивно к развивающемуся корпоративному конфликту - лучший подарок противоположной стороне!

 

Понятие "корпоративный конфликт" содержится в Кодексе корпоративного поведения (утв. Распоряжением ФКЦБ России от 04.04.2002 № 421/р), согласно которому под ним понимается любое разногласие или спор между органом общества и его акционером, которые возникли в связи с участием акционера в обществе, либо разногласие или спор между акционерами, если это затрагивает интересы общества, по своей сути представляет собой корпоративный конфликт, так как затрагивает или может затронуть отношения внутри общества.

 

В специализированной литературе очень много посвящено природе корпоративных конфликтов, но на практике такие споры, в подавляющем большинстве, возникают по причине желания той или иной группы лиц иметь большее влияние на принятие управленческих решений руководством обществ. Природа такого желания очень проста: кто принимает управленческие решения, тот управляет финансовыми потоками, а кто управляет финансовыми потоками, тот владеет бизнесом.

 

К сожалению, российское законодательство в области защиты прав акционеров, собственников бизнеса, далеко от совершенства. Периодические попытки законодателя и высших судебных инстанций, формирующих практику, устранить постоянно выявляемые пробелы в корпоративном законодательстве не всегда имеют положительный результат, а иногда вызывают недоумение у практикующих в данной области права адвокатов и юристов.

 

Наличие в обществе корпоративного конфликта для специалиста чаще всего свидетельствует о наличии борьбы за контроль над органами управления общества. Конечно, для того, чтобы определить в какой степени тот или иной конфликт опасен для Вашего бизнеса, необходимо рассматривать каждую конкретную ситуацию индивидуально.

 

Однако очень часто правовые механизмы, которые призваны защитить права акционеров, используются недобросовестными лицами для смены органов управления обществом с целью получения контроля над его имуществом и бизнесом в целом. При исполнении задуманного злоумышленники пользуются сложностью корпоративного законодательства и сравнительно небольшим количеством специалистов в данной области.

 

Редкое предприятие малого и среднего бизнеса бывает готово к корпоративному конфликту чаще всего потому, что содержать специалиста в области корпоративного права на предприятии в бесконфликтный период кажется дорогим удовольствием. Когда же конфликт зарождается, большинство руководителей считает, что может с ним справиться усилиями имеющихся на предприятии работников, но когда определенные позиции уже проиграны, тогда и приходит понимание необходимости привлечения специалистов в области корпоративного права. Такие ситуации, к сожалению, очень распространены.

 

Чтобы избежать дорогостоящих ошибок, как только Вы столкнулись с корпоративным конфликтом, незамедлительно обращайтесь к специалистам в данной области права, чтобы оценить возможные риски и перспективы.

 

Основная специализация моя и моих специалистов  - защита прав сторон корпоративных споров.

 

Обратитесь к нам и мы поможем Вам разобраться в Вашем корпоративном споре, оценить позиции сторон и предпринять меры препятствующие нарушению Ваших прав и недружественному поглощению.

Позвоните мне


Отправить заявку